チームKコンサルティングの再就職支援の特徴

親身で的確なコンサルティング

チームKコンサルティングではお客様の再就職を一日でも早く成功に導く為、現状のお悩みやご希望を専任コンサルタントがしっかりとお聞きし、きめ細やかなサポートで支援いたします。
コンサルティングはマン・ツ−・マン。これまでに培った豊富な経験・ノウハウとネットワークでお客様の再就職を成功へと導きます。

豊富な求人情報の提供

多種多様な業種から、お客様にマッチした求人情報をご案内しています。

再就職までの流れ

STEP1 自己分析

自己分析と目標設定を行います。これまでの職務経験、スキル、性格、職業適性、希望条件など幅広い視点で捉えあなたにとってベストな再就職先を設定いたします。
また自分では気づかなかったあなたの強みなど担当コンサルタントが見つけ出します。
このステップは、あなたの再就職目標を決めるきわめて重要なステップです。

STEP2 準備

応募書類の作成や面接トレーニング、再就職へのノウハウやポイントなどを学びます。
求人企業が「直接会って話を聞いてみたい」と思わせるような、魅力ある職務経歴書の作成法を担当コンサルタントが丁寧に指導いたします。
また面接トレーニングでは求人企業にあなたの実力を伝えられるような効果的なアプローチ法を練習していただき本番に備えます。
この過程により自己理解が深まり、再就職への確かな道筋が見えてきます。

STEP3 求人ご紹介

再就職先の希望確認の上、チームKコンサルティングの独自のネットワークを生かし、積極的に求人開拓を行います。
ターゲット企業の決定後、個別案件に基づいた応募書類や面接の対策を立てていきます。

STEP4 応募・面接

企業面接への同行や事前のアドバイスを行います。
あなたと雇用主の双方が満足できる具体的条件を交渉します。
面接後のフォローに加え、複数内定の場合の対応なども、個別でアドバイスいたします。

STEP5 採用決定

研修

社員1人ひとりが高いモチベーションを維持しながら、キャリア目標をたて、高いレベルでの自己実現を図っていく。そのような志をもった人材の育成が企業の競争力強化にもつながっていきます。

チームKコンサルタンティングのキャリア研修では自己の「できること・なすべきこと・したいこと」を分析し新たな目標を見つけ出すことで、自己の成長だけでなく企業への貢献度を向上していくプログラムです。

研修プログラムは受講者のニーズに合わせた多様なプログラムを実施しております。

研修の種類

階層別研修
上級管理職、中級管理職、新任管理職、主任・係長、中堅社員、新入社員
職種別研修
営業系(一般)、生産・開発系、コーポレート系
テーマ別研修
PL法、コンプライアンス、メンタルヘルス、セクハラ・パワハラ、
業界実務、ビジネスマナー
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